CÓDIGO DE ÉTICA
PREÁMBULO
La Brazil Vietnam Chamber se compromete con el fortalecimiento de las relaciones comerciales, culturales y diplomáticas entre Brasil y Vietnam. Este Código de Ética tiene como objetivo garantizar que las acciones y decisiones de todos los miembros y colaboradores de la Cámara estén alineadas con los más altos estándares de integridad, respeto y transparencia, reflejando los valores de la institución y de la sociedad en la que operamos.
CAPÍTULO I - PRINCIPIOS Y VALORES
Art. 1º - Integridad
Todos los miembros y colaboradores de la Cámara deben actuar con honestidad, transparencia y respeto. Las acciones de la Cámara y de sus representantes deben regirse por la veracidad y el compromiso con la verdad, en todo momento.
Art. 2º - Respeto a la pluralidad
La Cámara reconoce y valora la pluralidad cultural, étnica, religiosa y de ideas. Todos los miembros y colaboradores deben actuar con respeto, dignidad y equidad, garantizando un entorno armonioso y libre de discriminación.
Art. 3º - Responsabilidad Social
La Cámara tiene un compromiso con la responsabilidad social, promoviendo acciones que contribuyan al desarrollo sostenible y que beneficien a las comunidades, tanto en Brasil como en Vietnam.
Art. 4º - Confianza y Confidencialidad
Todos los miembros y colaboradores de la Cámara deben mantener la confidencialidad de la información sensible compartida, ya sea por clientes, socios u otros miembros. La confianza es la base de todas las relaciones comerciales e institucionales.
Art. 5º - Uso Responsable de la Información
Todos los miembros y colaboradores deben tratar la información institucional, comercial y estratégica con responsabilidad, garantizando la confidencialidad cuando sea necesario y evitando la difusión de información falsa o inexacta.
CAPÍTULO II - NORMAS DE CONDUCTA
Art. 6º - Conflicto de Intereses
Los miembros y colaboradores de la Cámara deben evitar situaciones en las que sus intereses personales puedan entrar en conflicto con los intereses de la Cámara o de sus miembros. Cualquier posible conflicto de intereses debe ser declarado de inmediato a la Presidencia de la Cámara para su evaluación y, si fuera necesario, mediación.
Art. 7º - Compromiso con la Legalidad
Todos los miembros y colaboradores deben cumplir las leyes, reglamentos y normas locales e internacionales aplicables a sus actividades, tanto en Brasil como en Vietnam, garantizando que las acciones de la Cámara se realicen de conformidad con los principios legales.
Art. 8º - Relaciones con Terceros
La Cámara no tolera ninguna forma de corrupción, soborno o pago indebido a terceros, ya sea en transacciones comerciales o en interacciones con organismos públicos. Todos los miembros deben actuar de manera ética y transparente en todas sus relaciones profesionales.
Art. 9º - Relación con Entidades Públicas y Privadas
En la relación con autoridades, empresas y demás organizaciones, la Cámara y sus representantes deben observar principios éticos, evitando cualquier práctica que pueda constituir favorecimiento indebido, conflicto de intereses o corrupción.
Art. 10º - Cuidado del Patrimonio de la Cámara
Los miembros y colaboradores de la Cámara deben utilizar los recursos y bienes de la institución de forma responsable, velando por su preservación y evitando el desperdicio o el uso indebido.
Art. 11º - Transparencia y Rendición de Cuentas
La Cámara debe actuar con total transparencia en la gestión de sus recursos, decisiones y actividades. La información relevante debe ponerse a disposición de los miembros, y la rendición de cuentas se realizará periódicamente, conforme a lo establecido en el Reglamento Interno.
Art. 12º - Cuidado de la Imagen de la Cámara
Los miembros y colaboradores deben actuar de forma ética y profesional en todas las interacciones y representaciones de la Cámara, preservando su reputación y credibilidad en Brasil, en Vietnam y en cualquier otro país donde actúe.
CAPÍTULO III - RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL Y COLECTIVA
Art. 13º - Responsabilidad Individual
Cada miembro y colaborador de la Cámara es responsable de sus acciones y decisiones, esperándose que actúe con ética en todas las situaciones, reflejando los valores de la Cámara.
Art. 14º - Responsabilidad Colectiva
Es deber de todos velar por la reputación de la Cámara y promover un entorno de trabajo saludable, inclusivo y colaborativo. La Cámara debe ser vista como una organización que practica lo que predica y que está comprometida con la ética en todas sus operaciones.
CAPÍTULO IV - PROCEDIMIENTOS EN CASO DE VIOLACIÓN
Art. 15º - Denuncia de Violaciones
Cualquier violación de este Código de Ética debe ser comunicada inmediatamente a la Presidencia de la Cámara. La denuncia puede realizarse de forma anónima y será tratada con seriedad, confidencialidad e imparcialidad.
Art. 16º - Consecuencias de la Violación
En caso de violación comprobada de este Código, el miembro o colaborador podrá ser advertido, suspendido o incluso expulsado de la Cámara, según la gravedad de la infracción. La decisión será tomada por la Asamblea General, tras el análisis y dictamen de la Junta Directiva.
CAPÍTULO V - DISPOSICIONES FINALES
Art. 17º - Revisión del Código
Este Código de Ética será revisado periódicamente para garantizar su relevancia y adecuación a los cambios en el entorno institucional y social. Las modificaciones del Código solo podrán realizarse con la aprobación de la Asamblea General.
Art. 18º - Aceptación del Código
La adhesión a la Cámara implica la aceptación de este Código de Ética. Todos los miembros y colaboradores deben cumplir las normas establecidas en este documento, reconociendo su validez y comprometiéndose a respetarlas.
